一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　中偉新材料股份有限公司(中偉股份 300919.SZ)成立于2014年9月，為湖南中偉控股集團(tuán)有限公司旗下控股子公司、上市主體，是專業(yè)的新能源材料綜合服務(wù)商，屬于國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的新材料、新能源領(lǐng)域。公司被認(rèn)定為國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，獲得“國(guó)家智能制造工廠”、“綠色制造工廠”、“綠色設(shè)計(jì)示范企業(yè)”等稱號(hào)。

　　中偉股份已與國(guó)內(nèi)外數(shù)十家知名企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，公司自主開(kāi)發(fā)的高電壓四氧化三鈷、高鎳NCM、NCA等新能源材料躋身中國(guó)、歐美、日韓地區(qū)世界500強(qiáng)企業(yè)高端供應(yīng)鏈，被廣泛應(yīng)用于3C、動(dòng)力及儲(chǔ)能領(lǐng)域。公司核心產(chǎn)品三元前驅(qū)體、四氧化三鈷連續(xù)多年出貨量穩(wěn)居全球第一。

　　在國(guó)內(nèi)，中偉股份已建立銅仁(上市主體)產(chǎn)業(yè)基地、寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)基地、欽州產(chǎn)業(yè)基地、開(kāi)陽(yáng)產(chǎn)業(yè)基地，在海外，公司建有印尼原料基地，并規(guī)劃建設(shè)韓國(guó)、芬蘭、摩洛哥等海外產(chǎn)業(yè)基地，構(gòu)建國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)格局，形成“原礦冶煉-原料精煉-新能源材料制造-終端循環(huán)回收”的垂直一體化產(chǎn)業(yè)布局，整合全球資源、服務(wù)全球客戶。

　　公司始終以研發(fā)創(chuàng)新為核心，持續(xù)加大研發(fā)投入，以高鎳低鈷全系列三元前驅(qū)體、高電壓四氧化三鈷、磷酸鐵、鈉系前驅(qū)體、綜合循環(huán)回收利用、原材料冶煉、材料裝備制造為主要研發(fā)方向，打造多樣化、定制化、快速開(kāi)發(fā)與量產(chǎn)的技術(shù)服務(wù)能力及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用能力，助推新能源材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展。

　　未來(lái)，中偉股份將依托技術(shù)創(chuàng)新，立足產(chǎn)品品質(zhì)，源源不斷為社會(huì)輸送綠色能源、肩負(fù)起能源循環(huán)的社會(huì)責(zé)任，矢志成為全球最具價(jià)值的新能源材料綜合服務(wù)商，為構(gòu)建人類美好生活貢獻(xiàn)中偉力量。

　　二、福利待遇

　　免費(fèi)班車、股票期權(quán)、崗位晉升、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、崗位津貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、生育禮金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、福利食堂、提供住宿

　　三、招聘崗位

　　1. 車間主任(1-1.5萬(wàn)·14薪)

　　任職要求：大專及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　(1)組織實(shí)施生產(chǎn)，保障按進(jìn)度要求完成產(chǎn)品生產(chǎn);

　　(2)管控生產(chǎn)過(guò)程，保障產(chǎn)品品質(zhì);

　　(3)管控生產(chǎn)成本，降低產(chǎn)品單耗;

　　(4)倉(cāng)儲(chǔ)及物料管理;

　　(5)設(shè)備管理，保障設(shè)備良好運(yùn)行;

　　(6)車間5S管理;

　　(7)車間環(huán)境、安全管理。

　　2.自動(dòng)化工程師(1-1.5萬(wàn)·14薪)

　　任職要求：大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　(1)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備運(yùn)行與安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。

　　(2)協(xié)助維修主管協(xié)調(diào)維修人員處理日常的設(shè)備報(bào)修維修。

　　(3)負(fù)責(zé)處理各車間自控系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)設(shè)備故障，指導(dǎo)和協(xié)助維修人員進(jìn)行電氣設(shè)備維修。

　　(4)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安裝、改造、調(diào)試、故障處理等工作。

　　(5)協(xié)助進(jìn)行新生產(chǎn)線或新項(xiàng)目設(shè)備調(diào)試。

　　3.儀表工程師(8千-1萬(wàn)·13薪)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　(1)制定計(jì)量管理制度，工作計(jì)劃，并組織實(shí)行。

　　(2)參與計(jì)量方面的工作，計(jì)量?jī)x表投入方案。

　　(3)開(kāi)展計(jì)量器具的檢定和校準(zhǔn)。

　　(4)負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)全過(guò)程日常校準(zhǔn)工作。

　　(5)負(fù)責(zé)新建，技術(shù)改造，檢修及更新計(jì)量設(shè)備的投用。

　　4.分析員(4-5千)

　　任職要求：大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　(1)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，對(duì)來(lái)樣進(jìn)行測(cè)試;

　　(2)負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的日常使用與點(diǎn)檢;

　　(3)負(fù)責(zé)要檢測(cè)數(shù)據(jù)整理及匯報(bào).

　　5.倉(cāng)儲(chǔ)員(4-5千·13薪)

　　任職要求：高中及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　(1)負(fù)責(zé)主輔料、產(chǎn)成品、五金件備品備件、勞保及分析用品的收發(fā)管理工作

　　(2)2.配合班長(zhǎng)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全及5S管理工作

　　(3)3.配合班長(zhǎng)處理客戶審核異常工作

　　(4)4.負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)本職對(duì)影響生產(chǎn)進(jìn)度的事項(xiàng)進(jìn)行有效溝通

　　(5)5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　6.安環(huán)副部長(zhǎng)(1.2-1.5萬(wàn)·14薪)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　(1)組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中水電汽供給保障和資源節(jié)約，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　(2)嚴(yán)格按照工藝技術(shù)參數(shù)操作，保障蒸汽壓力、數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到生產(chǎn)系統(tǒng)使用要求;

　　(3)對(duì)公司鍋爐房鍋爐的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)及鍋爐房員工承擔(dān)管理職責(zé);

　　(4)對(duì)公司調(diào)度工作及調(diào)度員工房員工承擔(dān)管理職責(zé);

　　(5)參加每日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，對(duì)當(dāng)日工作情況進(jìn)行匯總，需要協(xié)調(diào)的問(wèn)題進(jìn)行處理，對(duì)次日工作進(jìn)行安排;

　　(6)督查安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期匯總各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)巡查糾錯(cuò)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)分析員工動(dòng)態(tài)，對(duì)安全違章嚴(yán)肅處理;

　　(7)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司制定的規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的培訓(xùn)。

　　7.運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理(2.5-3萬(wàn)·15薪)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　(1)負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營(yíng)管理體系，建立和完善運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，跟蹤和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　(2)負(fù)責(zé)優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理流程，引進(jìn)先進(jìn)管理體系，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。

　　(3)負(fù)責(zé)搭建公司重點(diǎn)工作督辦體系，建立督辦管控機(jī)制;管控公司重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行情況;主導(dǎo)解決各部門解決跨中心的經(jīng)營(yíng)管理難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題。

　　(4)負(fù)責(zé)搭建公司會(huì)議管理機(jī)制，根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行完善、優(yōu)化。

　　(5)負(fù)責(zé)搭建組織績(jī)效管理體系。

　　8.運(yùn)營(yíng)高級(jí)/中級(jí)工程師(2-3萬(wàn)·14薪)

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　(1)負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)計(jì)劃管理和庫(kù)存管理相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)制定生產(chǎn)計(jì)劃，保障計(jì)劃的準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性和合理性，并組織實(shí)施。

　　(3)控制合理庫(kù)存，推動(dòng)呆滯庫(kù)存及不合格成品處理消耗，呆滯料預(yù)防，控制及處理工作。

　　(4)組織會(huì)議討論產(chǎn)品交付異常的方案，跟進(jìn)會(huì)議決策的重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　四、簡(jiǎn)歷投遞

　　1.掃描二維碼查看崗位詳情、投遞簡(jiǎn)歷

　　2.截止日期：自本公告發(fā)布之日起，招滿即止

　　五、公司地址

　　貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2號(hào)干道與1號(hào)干道交匯處

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.截止日期：招滿為止

　　2.本次招聘采用線上投遞形式，面試通知將通過(guò)電話或郵件等在線方式發(fā)送，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷信息填寫完整，并保持通訊暢通

　　3.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格