為加強(qiáng)望謨縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，望謨縣2024年下半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員167名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此次招聘工作有序進(jìn)行，決定成立望謨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘工作的日常事務(wù)，招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。此次招聘工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

　　二、招聘原則和方法

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員167名，具體招聘單位及崗位詳見《望謨縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(2024屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。具體崗位學(xué)歷及專業(yè)要求詳見《崗位表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

　　4.誠心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6.身體健康，身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任崗位工作。

　　7.年齡在18周歲及以上(2006年9月30日及以前出生)、35周歲及以下(1988年9月30日及以后出生);具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、報(bào)考定向招聘村干部崗位人員，年齡可放寬到40周歲(1983年9月30日及以后出生);報(bào)考定向招聘退役士兵崗位人員和隨軍家屬招聘崗位符合相關(guān)政策規(guī)定人員，學(xué)歷可放寬到中專、年齡放寬到45周歲(1978年9月30日及以后出生)。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷等資格條件。

　　9.具體專業(yè)要求和其他條件：

　　(1)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;招聘專業(yè)均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專業(yè)，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報(bào)考。

　　在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html。

　　對(duì)于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致(資格復(fù)審時(shí)須由招聘單位及主管部門進(jìn)行認(rèn)定)方可視為符合專業(yè)要求。其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件(具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件)等材料。

　　按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

　　(2)定向招聘村干部崗位，限2024年9月30日前在望謨縣社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任社區(qū)黨組織書記滿一屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記、在望謨?nèi)温毮晗逎M3年以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考。

　　(3)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在望謨縣服務(wù)的 “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及望謨縣戶籍或望謨生源的退役士兵、駐地為望謨縣軍人隨軍家屬報(bào)考。其中，退役士兵須已退出現(xiàn)役，其余人員須服務(wù)滿2年(含正在指定地點(diǎn)服務(wù)和服務(wù)期滿并取得服務(wù)證的人員)，年限計(jì)算時(shí)間均截至2024年12月31日。

　　(4)限望謨縣戶籍或望謨生源崗位，截至2024年9月30日前具有望謨縣戶籍或《居民身份證》為522326開頭的人員報(bào)考。

　　10.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　11.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　2.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　4.截至2024年9月30日前望謨縣在職、在編公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考，我縣工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外。

　　5.截至2024年9月30日仍在崗(含2024年已簽訂聘用合同的人員)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　7.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因犯罪受過刑事處罰、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的人員。

　　9.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　11.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員。

　　12.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。

　　13.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　14.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，程序如下：

　　1.報(bào)名人員須在2024年10月15日9:00至10月18日17:00期間，登錄望謨縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://122.112.146.204:8007/)進(jìn)行報(bào)名，按網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

　　2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信考試承諾書，如實(shí)填寫《2024年望謨縣下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》(以下簡稱《報(bào)名申請(qǐng)表》附件2)，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填，如具有的相關(guān)資格證書等信息，報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。提交報(bào)名信息被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋報(bào)名是否成功。

　　3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)成功24小時(shí)后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)(最后一天報(bào)名的考生應(yīng)適時(shí)查看審核狀態(tài))，因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，若故意隱瞞本人重要信息或報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.報(bào)名期間，每日18：00后，將在2024年望謨縣下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://122.112.146.204:8007/)網(wǎng)站公布招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)考人員參考。由于報(bào)名人數(shù)多，容易造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請(qǐng)考生合理安排報(bào)名時(shí)間。

　　5.本次招聘考試設(shè)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)1:2比例，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消;調(diào)整或取消情況將在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期間，由報(bào)考該崗位的考生提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦研究同意后，改報(bào)其他崗位。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間2024年10月15日9:00至10月19日17:00。

　　1.資格初審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格初審的工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核完畢;對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未通過”確認(rèn)，并說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效并追究資格初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　2.通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)碼重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行修改。

　　3.2024年10月18日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2024年10月19日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，招聘辦10月19日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)留下正確聯(lián)系電話，并保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn))，如聯(lián)系電話有更改請(qǐng)及時(shí)與望謨縣招聘辦公室聯(lián)系。

　　4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2024年10月15日9:00至10月20日17:00期間登錄2024年望謨縣下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://122.112.146.204:8007/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。通過報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功的人員，須下載并打印留存《報(bào)名申請(qǐng)表》，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

　　5.未達(dá)到開考比例和無人報(bào)考崗位的處理。報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2:1比例和無人報(bào)考的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考人員向縣招聘辦提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到2:1比例的符合報(bào)考要求的其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2024年10月21日9:00至17:00。不愿改報(bào)和資格不符合其它崗位要求的不能報(bào)名，已交的報(bào)名費(fèi)退還報(bào)名考生�？忌鷦�(wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)，報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)上進(jìn)行公示。

　　6.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2024年11月13日9:00至11月16日9:00期間，登錄2024年望謨縣下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://122.112.146.204:8007/)打印筆試準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證而不能參加考試的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　六、筆試及資格復(fù)審

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試。在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各類筆試試卷總分均為150分，成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績需達(dá)到90分及以上合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)【定向招聘望謨縣村干部、退役士兵、軍人隨軍家屬崗位筆試成績需達(dá)到60分及以上合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)】。同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　1.筆試科目：

　　(1)醫(yī)學(xué)類崗位筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　(2)教育類崗位筆試科目：《教育綜合知識(shí)》。

　　(3)其他類和教育類宿舍管理員崗位筆試科目：《綜合知識(shí)》。

　　2.筆試時(shí)間：2024年11月16日  上午：9：00—11：30。

　　3.筆試地點(diǎn)及考生須知：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.查詢筆試成績，請(qǐng)關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告，如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審對(duì)象

　　(1)各崗位根據(jù)筆試成績按招聘崗位計(jì)劃1:2比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，同一崗位筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(2)若該崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，按實(shí)際筆試成績確定資格復(fù)審人員。

　　(3)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，空缺崗位人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績從高到低順延遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　3.參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：

　　(1)《報(bào)名申請(qǐng)表》打印件一份，本人有效《居民身份證》。

　　(2)報(bào)考崗位所需相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等);未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審。

　　未取得教師資格證的，可憑有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》或相應(yīng)學(xué)科《師范生教師職業(yè)能力證書》和具有認(rèn)定教師資格規(guī)定的普通話水平等級(jí)證書參加復(fù)審。已認(rèn)定通過未獲得證書的，可持《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》等相關(guān)證明復(fù)審，但須于2024年12月31日前提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件。

　　(3)報(bào)考限“望謨縣戶籍或望謨生源”崗位，提供戶口。

　　(4)定向招聘村干部崗位的，提供任職村(農(nóng)村社區(qū))所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的同意報(bào)考證明和相關(guān)任職文件或證書以及縣級(jí)組織部門或縣級(jí)民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、是否任滿3年仍在任等情況)。

　　(5)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位的，提供服務(wù)證書或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核情況等情況)。

　　(6)定向招聘退役士兵招聘崗位的，提供《退伍證》原件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)。

　　(7)定向招聘軍人隨軍家屬崗位的，提供《結(jié)婚證》、隨軍家屬所駐部隊(duì)相關(guān)證明材料。

　　(8)望謨縣在職在編工勤人員、自收自支事業(yè)單位人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明;望謨縣外報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明;國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(9)招聘崗位要求提供的其他證明材料(詳見《崗位表》)。

　　(10)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　4.委托他人代審的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》原件。委托報(bào)名的，報(bào)名信息視為考生本人填寫，若出現(xiàn)問題由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　5.資格復(fù)審合格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單，由縣招聘辦在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行公示。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　1.面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，醫(yī)學(xué)類和其他類(含教育類宿舍管理員)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類職業(yè)學(xué)校教師崗位采取“說課”的方式進(jìn)行，幼兒園教師崗位采取“無生課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.面試成績達(dá)到60分及以上的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.面試對(duì)象：通過資格復(fù)審經(jīng)公示后無異議的報(bào)考人員。

　　4.面試事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)自行閱知，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(二)總成績計(jì)算

　　總成績計(jì)算，考試成績按崗位分類統(tǒng)計(jì)。

　　1.考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

　　2.筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織報(bào)考人員進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。加試成績?cè)谕�謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)公示。未完成加試科目，未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　八、體檢

　　體檢工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣招聘工作辦統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　體檢過程中，如主檢醫(yī)生認(rèn)為需要增加項(xiàng)目進(jìn)一步檢查才能做出診斷的，由縣招聘辦安排考生進(jìn)行檢查。體檢結(jié)束后，體檢人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，應(yīng)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施單位同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　經(jīng)體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ饕獓�(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　考察由兩名以上在職在編的正式黨員組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘辦。

　　在考察中，審定有《招聘簡章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察、考察不合格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用備案

　　(一)公示

　　經(jīng)考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不得少于5個(gè)工作日。

　　(二)聘用備案

　　1.擬聘用人員公示期滿，對(duì)公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.2024屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的，截至2024年12月31日前未能提交招聘崗位所需相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　3.2024屆高校畢業(yè)生未辦理教師資格證書憑教師資格考試合格證明入圍的，截至2024年12月31日前未能提交招聘崗位所需層次、學(xué)科(專業(yè))相應(yīng)的教師資格證，取消聘用資格。

　　4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))等文件精神，新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，報(bào)望謨縣人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

　　(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(五)資格審查貫穿事業(yè)單位招聘全過程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡章》規(guī)定的資格條件或證書證件弄虛作假的，故意隱瞞個(gè)人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格;若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令 第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

　　(二)在招聘工作中因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　(三)相關(guān)信息均在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)上發(fā)布(如簡章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息)，請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　十三、本簡章未盡事宜由望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(0859—4616640)。

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，周末及節(jié)假日除外。

　　監(jiān)督電話：0859—4610640。

　　附件：

　　附件1：望謨縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx (26.23 KB)

　　附件2：望謨縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表.doc (32.50 KB)

　　望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年9月30日