根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕40號(hào))、《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))等文件精神，為幫助易地扶貧搬遷點(diǎn)、高校畢業(yè)生、有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計(jì)10名，具體工作崗位由銀盞鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一調(diào)配。

　　三、公開(kāi)招聘條件

　　(一)具有甕安縣戶籍的脫貧戶、雨露計(jì)劃高校畢業(yè)生且在2024年度內(nèi)畢業(yè)的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并已經(jīng)申請(qǐng)就業(yè)援助認(rèn)定為就業(yè)困難人員，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。

　　(二)有一定組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)基本的辦公軟件電腦的操作、對(duì)待群眾熱情大方、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　(三)文化程度在中專及以上學(xué)歷，年齡要求為18—40周歲。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年10月15日—2024月10月21日(上午09：00—11：30 ;下午14：30—17：00);

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：銀盞鎮(zhèn)一樓黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心(聯(lián)系人：謝福英;聯(lián)系電話：0854—2879951、15121395979)。

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件、殘疾證、畢業(yè)證、失業(yè)證、出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明、其它證明材料原件以及復(fù)印件各2份(其他資料：建檔立卡戶須提供扶貧工作站出具的建檔立卡戶證明材料)，1寸近期免冠照片3張并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。

　　(四)以下人員不得應(yīng)聘：原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、考試及相關(guān)事宜

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：

　　(一)本次招聘由銀盞鎮(zhèn)組織實(shí)施，采取面談方式，按面談成績(jī)從高到低錄取。面談時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。面試時(shí)須提前10分鐘到達(dá)指定面談地點(diǎn)，開(kāi)始面談后尚未到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面談資格。

　　(二)面談時(shí)間、地點(diǎn)由銀盞鎮(zhèn)辦公室另行通知。

　　(三)在崗位面談過(guò)程中，若出現(xiàn)進(jìn)入面談最后一名為并列成績(jī)的，由銀盞鎮(zhèn)組織進(jìn)行第二次綜合素質(zhì)測(cè)定面試最終決定進(jìn)入擬聘人員。

　　(四)面談成績(jī)?cè)诋Y安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，無(wú)異議后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面談成績(jī)由高到低等額確定考核對(duì)象，放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢、公示和聘用

　　(一)按成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

　　(二)政審

　　由戶籍所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

　　(三)體檢

　　體檢須在縣內(nèi)二級(jí)甲等、三級(jí)乙等醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定不予以認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由銀盞鎮(zhèn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為錄用對(duì)象，如遇空缺崗位，順延遞補(bǔ)下一名人員。

　　(四)公示和聘用

　　考核、體檢合格，擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，在公示期內(nèi)無(wú)異議后，簽訂公益性崗位聘用合同。

　　七、管理及待遇

　　(一)由銀盞鎮(zhèn)與聘用人員簽定公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳　貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除，聘用單位不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗。

　　(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門(mén)備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作期間，在銀盞鎮(zhèn)發(fā)出面談及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

　　(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招聘工作由銀盞鎮(zhèn)下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心，明確工作職責(zé)，接受人大、紀(jì)委、組織人事部門(mén)和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　十一、招聘聯(lián)系電話：0854-2879951

　　十二、銀盞鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：0854-2789957

　　銀盞鎮(zhèn)人民政府

　　2024年10月14日