為加強錦屏縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)中共黔東南州委辦公室 黔東南州人民政府辦公室《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見的通知》(黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號)和錦屏縣人才需求情況，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)急需緊缺人才11名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本工作實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次急需緊缺人才引進(jìn)工作在錦屏縣事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由同級組織、編制、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件1。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　具有本科及以上學(xué)歷的人員，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見崗位一覽表(附件1)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的道德品行。

　　2.年齡一般為18周歲以上(2006年8月26日及以前出生)，35周歲以下(1988年8月27日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1983年8月27日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1978年8月27日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1973年8月27日及以后出生)。部分職位有年齡限制，詳見附件1(年齡時間計算參照本條)。

　　3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位一覽表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。《崗位一覽表》中所需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級學(xué)科、類的均按“單個專業(yè)”對照審核。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實施方案》及崗位一覽表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用)。

　　對于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致(資格審查時須由引才單位主管部門組織符合條件的專家進(jìn)行認(rèn)定)方可視為符合專業(yè)要求，其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國(境)外學(xué)歷學(xué)位報考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件(具有翻譯資質(zhì)的機構(gòu)翻譯文件)等材料。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

　　2.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被辭退未滿5年的。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)。

　　5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　7.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止到2024年8月25日未完成項目服務(wù)期的，以及參加2024年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員。

　　8.截至報名時止，屬貴州省內(nèi)各級事業(yè)單位尚在試用期(見習(xí)期)內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)的人員。

　　9.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止到當(dāng)前報名時止)。

　　10.現(xiàn)役軍人或截止到2024年12月在讀的非2024屆畢業(yè)生。

　　11.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　12.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。

　　13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　14.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)公開向社會發(fā)布信息

　　通過錦屏縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jinping.gov.cn/)

　　向社會公布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。本次公開引進(jìn)信息發(fā)布以錦屏縣人民政府網(wǎng)為準(zhǔn)。報考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名及資格初審時間：2024年8月26日9:00至2024年9月6日17:30。

　　2.報名及資初審查方式：本次引才均采取郵件報名方式進(jìn)行(以引進(jìn)指定報名郵箱顯示的郵件收到時間為準(zhǔn))，不設(shè)置現(xiàn)場報名點。請應(yīng)聘人員在報名時間范圍內(nèi)將所報考職位所需相關(guān)報名材料打包成一個壓縮文件(壓縮文件命名為：考生姓名+報考崗位代碼)作為郵件附件(郵件主題為“考生姓名+報考崗位代碼”)發(fā)送至QQ：2569811639@qq.com郵箱(考生收到自動回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功)。報名需提供以下材料掃描件：

　　(1)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(2024屆普通高校畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證的可提供就業(yè)推薦表掃描件);

　　(3)《錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報名表》，每名考生限報一個職位，多報無效;

　　(4)《錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)考生報名誠信承諾書》;

　　(5)報考崗位所需的資格證書(如教師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等)相關(guān)材料;

　　(6)機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織部或人社局同意報考意見(同意報考證明落款時間須為網(wǎng)上報名截止日〈2024年9月6日〉前，同意報考證明模板見附件5);國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見(同意報考證明落款時間須為網(wǎng)上報名截止日〈2024年9月6日前〉);

　　(7)提交同底免冠彩色證件照片電子版。

　　3.資格初審

　　對提交報考申請的報考人員，由縣組織、人社部門組織進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員通過郵件發(fā)送報名材料后，資格初審人員將在24小時內(nèi)完成資格初審，并將初審結(jié)果通過電話或郵箱反饋給應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員提交報名郵件成功后超過24小時未收到初審結(jié)果的，請致電0855-3901321聯(lián)系咨詢。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的應(yīng)聘人員，請按照初審人員的要求在報名規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，未在規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱的，視為不符合報考要求，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員須在筆試、面試前攜帶報考職位所需相關(guān)報名材料原件到錦屏縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。初審合格但未提交材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點另行通知。

　　資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)組織專家評審

　　評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)的方式進(jìn)行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。

　　1.同一職位資格復(fù)審(審查)合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評)，即考生綜合成績=面試(面談、專業(yè)測評)成績，如出現(xiàn)面試(面談、專業(yè)測評)成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評)，以再次面試(面談、專業(yè)測評)成績高的列入體檢對象。只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評)的崗位，考生面試成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　2.同一職位資格復(fù)審(審查)合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，此類職位須先進(jìn)行筆試(專業(yè)測試〈專業(yè)測試內(nèi)容由用人單位及主管部門商縣組織、人社部門確定〉)，再按1:5比例進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評)。筆試(專業(yè)測試)成績占50%，面試(面談、專業(yè)測評)成績占50%，即考生綜合成績=筆試(專業(yè)測試)成績×50%+面試(面談、專業(yè)測評)成績×50%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對象;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試(專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試(專業(yè)測試)成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評)，以再次面試(面談、專業(yè)測評)成績高的列入體檢對象。

　　筆試(專業(yè)測試)和面試(面談、專業(yè)測評)時間和地點由錦屏縣人力資源和社會保障局另行通知，請考生保持通訊暢通。

　　筆試(專業(yè)測試)、面試(面談、專業(yè)測評)成績和綜合成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(五)簽訂協(xié)議

　　面試(面談、專業(yè)測評)工作結(jié)束后，由各引才單位及其主管部門根據(jù)引才計劃等額確定引才入圍對象名單，并與引才入圍對象簽訂引才協(xié)議。

　　(六)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由本級組織人社部門(或引才單位及其主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時間由引才單位及其主管部門另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

　　(七)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行�？疾旃ぷ髟阱\屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要是了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形以及本引進(jìn)實施方案“不得報考情形之一”的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由(僅指不可抗力)的;在職人員在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;截止到2024年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等(國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和相應(yīng)認(rèn)證書、資格證書等)的，考察不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)審核備案

　　經(jīng)報名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　本年度同時考取我州其他事業(yè)單位工作崗位的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

　　本次急需緊缺人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次進(jìn)行最多2次遞補，遞補截止時間為2024年12月31日。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本公告的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

　　(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如引才工作中發(fā)現(xiàn)并查實有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的，取消擬聘人員的資格。

　　七、其他事項

　　根據(jù)錦屏縣人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定，通過本次人才引進(jìn)渠道引進(jìn)到我縣工作的人員，須與用人單位簽訂服務(wù)年限不低于八年(含試用期)的聘用合同。工資待遇按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他待遇按錦屏縣人才引進(jìn)相關(guān)政策執(zhí)行。

　　八、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

　　報名及政策咨詢電話：0855-3901321(錦屏縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0855-7221936(錦屏縣紀(jì)委)

　　附件：

　　附件1：錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位一覽表.xls (20.00 KB)

　　附件2：錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報名表.doc (40.30 KB)

　　附件3：錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)考生報名誠信承諾書.docx (12.25 KB)

　　附件4：部分本科高校名單.doc (11.50 KB)

　　附件5：同意報考證明（模板僅供參考）.doc (25.50 KB)

　　附件6：錦屏縣引進(jìn)急需緊缺人才辦法（試行）.doc (58.44 KB)