因工作需要，結(jié)合六枝特區(qū)文體廣電旅游局工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員。

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　辦公室工作人員4人

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象范圍

　　1.持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;

　　2.在貴州省勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)處于登記失業(yè)狀態(tài);

　　3.認(rèn)定就業(yè)援助對象：(滿足其中一類)

　　(1)女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上的失業(yè)人員;

　　(2)持有《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

　　(3)享受城鎮(zhèn)最低生活保障的失業(yè)人員;

　　(4)連續(xù)失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員;

　　(5)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

　　(6)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;

　　(7)“零就業(yè)家庭”人員;

　　(8)省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策;

　　2.有志于全日制公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神;

　　3.身體健康，或身有殘疾但能勝任崗位工作要求;

　　4.年齡在男55周歲以下，女50周歲以下;

　　5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)凡有下列情形之一的不予聘用

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的;

　　2.服刑期間的各類人員;

　　3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員;

　　4.喪失勞動(dòng)能力的各類人員;

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的各類大中專在校生;

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用等人員;

　　7.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員及村干部;

　　8.正在享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員;

　　9.與其他單位簽訂有勞動(dòng)合同未解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　四、工資待遇

　　每人每月工資1760元，購買五險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由個(gè)人自行承擔(dān)。

　　五、招聘時(shí)間安排

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日—2024年7月31日(工作日9:00-17:00)

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間以電話通知時(shí)間為準(zhǔn)

　　報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)文體廣電旅游局(六枝特區(qū)九龍街道河灣居委會(huì)<政府大樓3樓350室>)咨詢電話0858-5321308。

　　(一)報(bào)名方式

　　現(xiàn)場報(bào)名：攜帶本人有效《居民身份證》、個(gè)人簡歷、近期1寸免冠照一張、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名地址：六枝特區(qū)文體廣電旅游局(六枝特區(qū)九龍街道河灣居委會(huì)<政府大樓3樓>)咨詢電話0858-5321308。

　　(二)資格審查

　　由六枝特區(qū)文體廣電旅游局辦公室對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試時(shí)間

　　以電話通知為準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及適應(yīng)職位工作的能力情況。面試采取現(xiàn)場面談方式進(jìn)行。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后通知體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)試用與錄用

　　試用期為1個(gè)月，試用期滿考核通過后與其簽訂合同，正式聘用。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)用工合同一年一簽，在工作期間如工作能力與崗位不相適應(yīng)，用人單位可單方提出解除勞動(dòng)合同。

　　(二)其他未盡事宜，由六枝特區(qū)文體廣電旅游局負(fù)責(zé)解釋。