貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“興園公司”)成立于2019年2月，注冊資本5億元，下轄全資子公司15家，控股子公司6家。2020年7月調(diào)整為貴州省龍里縣縣管國有企業(yè)，公司主要承擔(dān)龍里經(jīng)開區(qū)土地一、二級開發(fā)及基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，并結(jié)合市場需求逐步探索多元化經(jīng)營，構(gòu)建“管委會+公司”運作模式，通過市場化手段助推工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。為貫徹落實《貴州龍里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新實施方案(試行)》要求，進一步推動經(jīng)開區(qū)和興園公司“十四五”戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)，構(gòu)建興園公司競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機制。結(jié)合興園公司及下屬子公司實際情況，經(jīng)研究，決定面向社會引進急需緊缺人才3名，現(xiàn)就引進人才工作相關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進人才原則

　　引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔、崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨的引進原則。

　　二、引進人才崗位及數(shù)量

　　興園公司及下屬子公司面向社會引進急需緊缺人才3名，具體崗位類別及要求詳見《貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司2023年第三次面向社會引進急需緊缺人職位一覽表》(附件1)。

　　三、引進人才條件

　　(一)報名參加引進人才的人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

　　3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4.認同經(jīng)開區(qū)千億級重點工業(yè)園區(qū)發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任工作計劃組織能力和專業(yè)素養(yǎng);善于溝通協(xié)調(diào)、推動落實，有較強的服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出;

　　5.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定;

　　6.年齡計算時間截止2023年12月12日;

　　7具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得作為引進對象

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(3)曾被開除或因違紀行為被辭退的人員;

　　(4)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　(5)在各級公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招考考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　(6)涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;

　　(7)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、引進人才程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過貴州人才信息網(wǎng)、公司官網(wǎng)網(wǎng)站面向社會發(fā)布。

　　報名時間：2023年12月12日上午9：00—2023年12月17日下午18:00。

　　(二)報名材料

　　報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請將下述報名材料按照要求，將文件壓縮包發(fā)送至公司郵箱，郵箱賬號：xygsrlzyb2022@163.com(郵件命名格式為“職位+姓名”)

　　1.《報名表》(附件2)(掃描件)，需親筆簽字后掃描;

　　2.本人有效居民身份證(掃描件);

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(掃描件);

　　4.崗位所需資格證書材料(掃描件);

　　5.留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(掃描件);

　　6.興園公司引進急需緊缺人才信息統(tǒng)計表(附件3，可編輯電子版);

　　7.黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報考證明。

　　以上材料掃描件須清晰可辨，因掃描件不清晰，導(dǎo)致資格審查未通過的責(zé)任自負;逾期未按規(guī)定時間進行報名，視為報名失敗，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)資格審查

　　資格審查由引才小組辦公室進行，擇優(yōu)比選、資格審查合格方能進入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員，以電話、短信或郵件的方式進行下一環(huán)節(jié)通知，未通過的不再進行通知。

　　(四)專業(yè)知識綜合考評

　　由引才小組辦公室組織開展專業(yè)知識綜合考評，考評不指定參考用書，主要考評應(yīng)聘者是否具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、人員素質(zhì)等方面的情況。考評總分100分，設(shè)最低合格分數(shù)線為80分，未達最低合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？忌�須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加考評。根據(jù)職位引進人數(shù)，按考評成績從高到低排序，按1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)對象。并在貴州人才信息網(wǎng)、我公司官網(wǎng)進行為期3個工作日的公示�？荚u方式、時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢必須在引才小組辦公室指定的縣級及以上醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可按該職位綜合考評成績從高到低依次遞補一次。如職位無考生體檢的，取消該職位引進計劃數(shù)。特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)體檢的需經(jīng)引才小組辦公室研究同意，可另行組織體檢。

　　(六)背景調(diào)查

　　經(jīng)體檢合格的人員確定為背景調(diào)查對象，背景調(diào)查工作由引才小組辦公室統(tǒng)一組織實施。背景調(diào)查包括但不限于：身份真實性、學(xué)歷真實性、職稱/技能或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書真實性，以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實性，有無違法犯罪前科或記錄，有無受過行政處分或黨內(nèi)紀律處分，有無失信記錄等。

　　(七)擬引進人員名單公示

　　經(jīng)報名、資格審查、綜合考評、體檢、背景調(diào)查合格的人員，確定為擬引進人員，并在貴州人才信息網(wǎng)，公司官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　五、薪資待遇

　　按照興園公司及下屬子公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　六、其他注意事項

　　(一)資格審查工作貫穿引才全過程，擬引才人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

　　(二)資格審查工作貫穿引才全過程，引才期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，興園公司有權(quán)終止或取消聘用資格。

　　(三)引進工作由興園公司負責(zé)解釋，未盡事宜由興園公司引才小組辦公室研究決定。

　　公司地址：貴州省龍里縣冠山街道高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園中小企業(yè)服務(wù)中心。

　　咨詢電話 ：0854—5630891 曾女士(興園公司)

　　監(jiān)督電話(工作時間)：0854—5633273(興園公司紀委)

　　附件：1.貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司2023年第三次面向社會引進急需緊缺人職位一覽表

　　2.興園公司引進急需緊缺人才報名表.docx (14.30 KB)

　　3.興園公司引進急需緊缺人才信息統(tǒng)計表.xlsx (9.65 KB)

　　貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司

　　2023年12月12日