貴州貴安綜保融資擔(dān)保有限責(zé)任公司(以下簡稱“貴安綜保融擔(dān)公司”)成立于2023年8月，注冊資本金5000萬元，位于第八個(gè)國家級新區(qū)貴安新區(qū)，系貴州貴安綜合保稅區(qū)管理委員會設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，公司立足貴安綜保區(qū)，面向貴陽貴安，為廣大中小企業(yè)提供全程融資擔(dān)保服務(wù)。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，特對公司部分崗位進(jìn)行公開招聘，面向社會廣納英才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的 原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次共計(jì)劃招聘5人，具體崗位及條件詳見《貴州貴安綜保融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位需求表》。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念;

　　2.政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度;

　　3.工作勤奮積極、業(yè)績突出，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)組織能力綜合素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的組織觀念和工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同事;

　　4.工作扎實(shí)、公道正派、身體健康、精力充沛;

　　5.具備擔(dān)任相關(guān)崗位所需的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(三)資格條件

　　招聘崗位所需資格條件詳見崗位需求表，計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為報(bào)名時(shí)間2023年9月22日(含)。本次招聘對象為符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的、工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(四)有以下情形之一者，不予招聘錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘入職的其它情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月22日12:00至2023年9月28日17:00;

　　2.報(bào)名方式：登錄“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)，提交報(bào)名申請，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。提交報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號。報(bào)考人員注冊登錄的賬號信息是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保賬號信息準(zhǔn)確無誤并妥善保管。

　　(2)報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如果不進(jìn)行提交報(bào)名申請操作，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即2023年9月28日17:00)前未提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請報(bào)考人員認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(4)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　3.報(bào)名材料：

　　應(yīng)聘者請根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料(按①-⑥的順序上傳)，所上傳材料必須齊全，且清晰可見(支持JPG、JPEG、PNG、PDF格式，單個(gè)文件小于2M)：

　　①本人有效《居民身份證》國徽面及人像面(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　�、诋厴I(yè)證書、學(xué)位證書。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

　�、劬哂袑�業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

　�、苋温氉C明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等)，業(yè)績評價(jià)材料(榮譽(yù)獎勵(lì)證書等)，自我評鑒材料等。

　�、蔹h組織關(guān)系證明。

　�、拚�府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘需提交單位同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審核

　　資格審核時(shí)間：2023年9月22日12:00至10月8日17:00

　　根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

　　2.筆試成績滿分為100分，未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　3.面試成績滿分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，報(bào)考人員成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一名的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績作為確定考察對象人選的依據(jù)，不作為確定擬聘人員的唯一依據(jù)。

　　(六)背景調(diào)查或考察

　　開展背景調(diào)查或考察，主要采取查看個(gè)人人事檔案、談話等 方式，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實(shí)績等。

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，確定擬聘用人員。

　　(七)體檢

　　綜合評定結(jié)束后，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 執(zhí)行。體檢時(shí)間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(八)結(jié)果公示

　　體檢合格人員定為擬錄用人員，對擬錄人員進(jìn)行公示，公示 期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取 消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，公示期為3個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　擬聘用人員經(jīng)貴安綜保融擔(dān)公司審定后，通知辦理入職手續(xù)、 簽訂勞動合同等，聘用人員首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期1個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄錄用資格。

　　四、待遇及管理

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按貴安綜保融擔(dān)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)在本次招聘中，因應(yīng)聘人員筆試面試、背景調(diào)查或考察、體檢不合格，或自愿放棄，或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，貴安綜保融擔(dān)公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

　　(二)應(yīng)聘人員通信需保持暢通，招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的 通知事項(xiàng)以手機(jī)短信或電子郵件等方式通知。未進(jìn)入面試的人員將不再另行通知。

　　(三)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界 監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違 反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。

　　(四)貴安綜保融擔(dān)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　監(jiān)督電話：0851-88554885，咨詢電話：0851-88587808

　　(辦公時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：0851-88236875;0851-88418210

　　(辦公時(shí)間：工作日9:30-12:00，13:30-17:00)。

　　附件1：貴州貴安綜保融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位需求表