貴州高山珍品開發(fā)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。為做好此次公開招聘工作，制定本簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘原則

　　公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公開招聘、全面考察、擇優(yōu)聘用、人崗匹配，做到公平、公正、公開、擇優(yōu)。

　　二、招聘方式

　　本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

　　三、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘工作人員1名，具體見《貴州高山珍品開發(fā)有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘人員職位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素養(yǎng)。

　　2.自覺堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志在全黨和黨中央的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

　　(二)履歷條件、專業(yè)學(xué)歷和年齡條件

　　詳見《貴州高山珍品開發(fā)有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘人員職位表》。

　　(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　6.不符合招聘條件或職位所需資格條件的人員。

　　7.經(jīng)縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院體檢不合格，身體狀況不適應(yīng)應(yīng)聘職位的人員。

　　8.提供虛假證件及證明材料的人員。

　　9.與前任職單位未解除勞動(dòng)關(guān)系，有兼職或在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，存在經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)糾紛或拖欠公款尚未清償者。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員按照相關(guān)薪酬待遇管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招聘流程

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　招聘信息在相關(guān)招聘平臺(tái)網(wǎng)站對(duì)外公開發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月24日至8月28日。

　　2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，以“崗位名稱+姓名+貴州好工作”命名后發(fā)送到郵箱（lpssgxsmjtdqb@163.com），郵箱收取時(shí)間截止到8月28日下午18時(shí)，報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

　　(1)《貴州高山珍品開發(fā)有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘人員信息登記表》(附件2)。

　　(2)《貴州高山珍品開發(fā)有限公司報(bào)名表》(附件3)。

　　(3)《工作經(jīng)歷證明》(附件4)。

　　(4)《應(yīng)聘誠信承諾書》(附件5)。

　　(5)本人第二代有效居民身份證(復(fù)印件1份)。

　　(6)學(xué)位證、畢業(yè)證、職稱證書、資格證書等證件(復(fù)印件1份)。

　　(7)其他能夠證明具有專業(yè)知識(shí)的資格證書等資料。

　　應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消本次應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　應(yīng)聘者報(bào)名后，公司根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件等，最后確定面試人員名單。

　　(四)面試

　　資格審查通過后，通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。主要對(duì)應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、崗位匹配度、個(gè)人修養(yǎng)等方面進(jìn)行考察。面試人員需根據(jù)招聘簡(jiǎn)章提供相應(yīng)材料，并對(duì)提交信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(五)體檢

　　公司統(tǒng)一安排，指定面試通過人員到綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供三無證明、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況等。

　　背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)聘用

　　1.通過面試、體檢及背景調(diào)查的求職者，經(jīng)上級(jí)公司批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

　　2.相關(guān)擬聘材料在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　3.公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)，公示期間有反映并查實(shí)存在不得聘用情形的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否聘用。

　　七、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)在招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　咨詢電話：0858-2127099(肖先生)

　　監(jiān)督電話：0858-2203099

　　咨詢時(shí)間：工作日上午08:30-12:00，下午14:00-17:30

　　(二)應(yīng)聘人員根據(jù)省、市最新疫情防控要求做好疫情防控措施。

　　附件：

　　1.貴州高山珍品開發(fā)有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘人員職位表

　　2.貴州高山珍品開發(fā)有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘人員信息登記表.xlsx (10.22 KB)

　　3.貴州高山珍品開發(fā)有限公司報(bào)名表.doc (194.12 KB)

　　4.工作經(jīng)歷證明.doc (16.00 KB)

　　5.應(yīng)聘誠信承諾書.doc (168.50 KB)