為認真貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，持續(xù)推進實施“千名英才·智匯銅仁”行動，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，為中心高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才3名（事業(yè)編制）。為確保本次引進工作順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進工作在市衛(wèi)生健康局的領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市疾病預(yù)防控制中心負責(zé)成立銅仁市疾病預(yù)防控制中心2023年公開引進專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負責(zé)組織實施公開引進工作。

二、原則和程序

引才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照引才計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引才計劃數(shù)

本次引進計劃3名，具體職位詳見（附件）《2023年銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》，以下簡稱“崗位表”。

四、引才對象及條件

凡是符合引進條件的人才均可報名。引進對象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，具有良好的道德品行，誠實守信。

（四）年齡在18周歲以上（2005年5月29日及以前出生），35周歲以下（1987年5月29日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1978年    5月 29 日及以后出生）。

（五）身體健康，符合本次引進體檢要求，并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）符合“崗位表”招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。

（七）符合本次引進職位所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

（一）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。

（二）在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

（三）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

（四）在讀的在校生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）或現(xiàn)役軍人及2023年不能如期畢業(yè)的。

（五）市外未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門

同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（市內(nèi)在職在編人員不得報考）。

（六）報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

五、信息發(fā)布

本次引進工作相關(guān)信息將在“銅仁人力資源社會保障官網(wǎng)”“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”發(fā)布，具體網(wǎng)址如下：

銅仁人力資源社會保障網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn。

銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)址：http://wjj.trs.gov.cn；

六、報名

（一）報名方式

本次引進報名實行現(xiàn)場報名，不設(shè)置報名比例限制。報考前，請仔細對照引進對象、條件及《崗位表》，選擇一個完全符合要求的職位報考，并認真填寫《2023年銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表》（以下簡稱“報名表”），提交報考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張（含電子版），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

（二）報名時間及地點

1.報名時間：2023年5月29日9︰0 0至5月31日17︰00。

2.報名地點：銅仁市疾病預(yù)防控制中心人事科（銅仁市碧江區(qū)川硐街道敬業(yè)路312號）。

3.報考人員報名時須認真填寫《報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

4.報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查實行現(xiàn)場審查，與報名同時進行。資格審查的內(nèi)容包括：《報名表》、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可2023年7月31日以前提供）、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份，市外在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報職位條件是否符合。

資格審查貫穿本次引進工作的始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

七、考試

考試方式采取面試評審的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。如引進計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達到1：35（含35）比例以下的，只進行面試，面試成績即為考試總成績；同引進計劃數(shù)與現(xiàn)場資格復(fù)審合格人數(shù)達到1：35比例以上的，考試采取筆試+面試的方式進行，先進行筆試，再按擬引進崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

（一）面試評審成績按百分制計，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)，根據(jù)成績由高到低進入下一個環(huán)節(jié)。

（二）崗位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)不設(shè)開考比例。

（三）考生成績實行百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考生成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢。

1.僅實行面試方式的，面試成績即為考試總成績；

2.采取筆試+面試方式的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）面試評審時間、地點等相關(guān)事宜另行公告。

八、體檢

體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)成績由高到低，按照實際招聘職位人數(shù)等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位經(jīng)研究后可依次遞補。

九、考察

考察對象為本次引進體檢合格人員。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：

（一）不符合本次引進對象和條件的人員。

（二）在規(guī)定時間期限內(nèi)，沒有提供考察依據(jù)（如個人檔案等），或在規(guī)定時間前未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證明材料的；

（三）聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

（四）應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

（五）其他經(jīng)銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

十、聘用審批

考察合格人員確定為擬聘用人員。嚴格按照同級組織人社部門的要求辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作紀律

引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

十二、其他

（一）報考人員應(yīng)嚴格遵守國家、省、市疫情防控相關(guān)規(guī)定，自覺做好疫情防控，主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

（二）本次引進崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（三）本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（四）本方案由銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856--8169555 市疾病預(yù)防控制中心人事科

監(jiān)督電話：0856--5212951市衛(wèi)健局人教科

0856--5222859 市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組辦公室

附件：

附件1：2023年銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xls

附件2：2023年銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc

銅仁市疾病預(yù)防控制中心公開引進

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月22日