根據(jù)貴州恒建勘察測繪有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司統(tǒng)一面向社會公開招聘5名派遣制員工到貴州恒建勘察測繪有限責(zé)任公司工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行條件公開、崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

具體崗位要求詳見《關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》附件1）

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2.年齡在18周歲、35周歲以下,專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過5年以上的，可適當(dāng)放寬年齡限制至40周歲；

3.具有國家承認(rèn)的全日制專科及以上學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表；

4.具備報(bào)考職位要求的資格條件，崗位要求畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證書須在2023年8月31日前取得。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.國有企業(yè)招聘，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

8.其他不符合應(yīng)聘條件的；

9.招聘及聘用過程中發(fā)現(xiàn)上述情形之一的，一經(jīng)核實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用。

四、招聘程序

本次招聘通過關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站、貴州嶺弘產(chǎn)投集團(tuán)及關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布相關(guān)招聘公告。

（一）報(bào)名時間、方式及地址

1.報(bào)名時間:2023年3月16日至3月17日上午9:00至下午17:00。

2.報(bào)名方式及地址:現(xiàn)場報(bào)名;關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司（關(guān)嶺自治縣天書酒店旁嶺弘集團(tuán)一樓，咨詢電話：0851-38189698）。

（二）報(bào)名資料

1.《關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報(bào)名表》1份；

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

3.本人近期同底1寸免冠照片4張；

4.所報(bào)崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份；

5.考生簽字的關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報(bào)考人員誠信承諾書

（三）考試

筆試由關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司組織實(shí)施。

1.筆試時間：2023年3月25 日上午：9:30--11:30

2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》；

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證；

4.筆試方式：采取閉卷考試；

5.筆試成績滿分為100分。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）及以上人員，才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

未參加筆試、未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員須同時持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

（四）面試

通過筆試的人員確定為參加面試對象。

1.面試由關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司組織實(shí)施；

2.面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分100分。

3.面試時間、地點(diǎn)另行通知；

（五）總成績計(jì)算

1.總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×60%+面試環(huán)節(jié)成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

2.同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績與面試成績均相同的，將采取增加面試環(huán)節(jié)方式，以加試成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

五、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在指定的時間和醫(yī)院參加體檢，體檢不合格或放棄體檢者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績排名優(yōu)先聘用的原則進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

對體檢合格者就其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無需要實(shí)行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，確定擬聘人員。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘人員。對擬聘人員在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)、貴州嶺弘產(chǎn)投集團(tuán)及關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行為期3個工作日的公示，與關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司簽訂勞動合同。

八、薪資待遇

按貴州恒建勘察測繪有限責(zé)任公司薪酬制度執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

招聘流程根據(jù)實(shí)際招聘情況進(jìn)行調(diào)整，本次招聘有關(guān)規(guī)定解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司。

附件：

1.貴州恒建勘察測繪有限公司招聘人員崗位及要求一覽表.xls

2.關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報(bào)名表.docx

3.關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報(bào)考人員誠信承諾書.doc

關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司

2023年3月13日