根據(jù)上級關(guān)于推行我公司市場化運(yùn)營有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，采取在貴安發(fā)展集團(tuán)內(nèi)部和面向社會招聘相結(jié)合的方式，引進(jìn)貴州貴安新區(qū)智創(chuàng)管理服務(wù)有限公司工作人員5名，具體方案如下：

　　一、企業(yè)基本情況

　　貴州貴安新區(qū)智創(chuàng)管理服務(wù)有限公司(下稱“智創(chuàng)公司”)是一家國有獨(dú)資公司，成立于2022年，主要圍繞“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略，突出“兩主兩特”招商方向，以標(biāo)準(zhǔn)廠房招商為基礎(chǔ)，采取以商招商、委托招商、駐點(diǎn)招商、基金招商、平臺招商、商協(xié)會招商等多種方式，走市場化運(yùn)營模式，奮力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)招商新的突破，助力貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、招聘崗位

　　產(chǎn)業(yè)招商部高級經(jīng)理1名、產(chǎn)業(yè)招商部經(jīng)理2名、綜合行政部經(jīng)理1名、市場策劃部經(jīng)理1名。

　　(一)產(chǎn)業(yè)招商部高級經(jīng)理1名 年薪(20萬-30萬)

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司招商戰(zhàn)略規(guī)劃與任務(wù)目標(biāo)，協(xié)助制定公司招商體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、 業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的工作，帶領(lǐng)部門完成公司年度、季度、月度招商工作計(jì)劃。

　　2.研究市場需求，依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向?qū)嵤┞涞叵鄳?yīng)招商計(jì)劃。

　　3.尋找和開發(fā)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、企業(yè)資源，建立有效合作伙伴關(guān)系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展招商活動。

　　4.深入調(diào)研產(chǎn)業(yè)招商策略和本競關(guān)系，協(xié)助研究制定招商引資的去同質(zhì)化政策開發(fā)和差異化品牌建設(shè)方案，推動市場化招商模式革新，促進(jìn)招引項(xiàng)目的簽約和落地。

　　5.組織和參與各類招商推廣活動，如展會、洽談會、招商會等，宣傳企業(yè)形象和項(xiàng)目優(yōu)勢，尋找更多的招商機(jī)會。

　　6.協(xié)助整合內(nèi)外部資源，對招商項(xiàng)目提供全生命周期服務(wù)支持，包括不限于政策支持、土地配套、建筑設(shè)計(jì)、技術(shù)支持、申報(bào)支持、人才支持、活動支持、福利支持等。

　　7.分析產(chǎn)業(yè)區(qū)域內(nèi)的政策、環(huán)境、資源等情況，為產(chǎn)業(yè)招商提供專業(yè)分析和前瞻性建議。

　　8.跟蹤招商項(xiàng)目的實(shí)施過程，與合作企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決各種問題。

　　9.撰寫招商報(bào)告和月度/季度招商工作總結(jié)，對招商工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。

　　10.組織和主持各類工作會議及講座，及時(shí)傳達(dá)和反饋招商信息和業(yè)務(wù)情況。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，身體健康、年富力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)和政策水平、具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守;具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感,以及卓越的執(zhí)行力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;視野開闊，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，開拓進(jìn)取，實(shí)績突出;風(fēng)險(xiǎn)管理意識強(qiáng)，能有效控制各類風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.具有2年及以上從事招商引資的工作經(jīng)歷;2年以上產(chǎn)業(yè)謀劃、產(chǎn)業(yè)研究的工作經(jīng)歷;3年以上業(yè)務(wù)部門管理層的工作經(jīng)歷。

　　6.熟悉市場化招商引資模式，具備項(xiàng)目落地投產(chǎn)成果者從優(yōu)。

　　7.具備招商相關(guān)行業(yè)資源，且具備資源整合能力者從優(yōu)。

　　8.特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　(二)產(chǎn)業(yè)招商部經(jīng)理2名 年薪(15萬-22萬)

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)市、區(qū)、縣等招商相關(guān)行政單位或相關(guān)組織駐點(diǎn)工作、協(xié)助梳理招商線索、對接目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目初步洽談、項(xiàng)目參觀選址等招商前置工作，輔助項(xiàng)目招引落地。

　　2.負(fù)責(zé)公司上級部門招商工作承接，熟悉招商流程，協(xié)助上級部門做好項(xiàng)目落地、項(xiàng)目開工、項(xiàng)目投產(chǎn)、項(xiàng)目運(yùn)營等全生命周期相關(guān)服務(wù)工作。收集項(xiàng)目各時(shí)期相關(guān)信息，挖掘招商線索。

　　3.協(xié)助公司開拓創(chuàng)新招商渠道,與知名關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關(guān)系,維護(hù)客戶資源,做好客戶洽談、項(xiàng)目落地、政策及服務(wù)等工作。

　　4.負(fù)責(zé)本競園區(qū)的深入調(diào)研工作，收集整理周邊招商現(xiàn)狀，提供研究報(bào)告。為公司的市場化招商方案提供決策依據(jù)。

　　5.承接公司指派省內(nèi)外駐點(diǎn)招商工作，協(xié)助做好企業(yè)信息收集、目標(biāo)企業(yè)篩選、招商推介會籌辦等相關(guān)招商工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司對外推介工作，深入研究公司運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制、項(xiàng)目布局情況，公司招商政策、項(xiàng)目投資背景等，做好公司品牌形象建設(shè)。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)。

　　3.3年以上2B業(yè)務(wù)營銷、市場策劃經(jīng)驗(yàn)，且具備項(xiàng)目成功實(shí)踐經(jīng)歷。

　　4.有市場敏感度、超強(qiáng)的營銷能力;務(wù)實(shí)、踏實(shí)、落地性強(qiáng); 抗壓能力強(qiáng)，逆勢突破能力強(qiáng);高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力; 較強(qiáng)的應(yīng)變力及思辨力;較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備大局觀，思維前瞻及內(nèi)驅(qū)力。

　　5.接受較為頻繁的項(xiàng)目駐派，適應(yīng)差旅工作。

　　6.具備招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先、具備招商項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、具備數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)資源及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7.特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

　　(三)綜合行政部經(jīng)理1名 (15萬-22萬)

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司招辭管運(yùn)、績效制定及考核、福利及關(guān)系處理、配合上級部門建立健全公司機(jī)制等工作。

　　2.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政事務(wù)，負(fù)責(zé)包括不限于辦公室管理、行政協(xié)調(diào)、信息管理、組織活動管理、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、外部關(guān)系處理、組織活動管理等工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司節(jié)點(diǎn)調(diào)度、項(xiàng)目梳理、工作匯報(bào)等日常工作的建表、行文、PPT制作等工作。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司各項(xiàng)權(quán)責(zé)邊界的制定，為公司各項(xiàng)方案的落地提供決策依據(jù)。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

　　任職條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化或招商涵蓋方向相關(guān)專業(yè)，985、211院校畢業(yè)優(yōu)先。

　　3. 3年以上人力資源、行政、綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.具備較強(qiáng)的操作能力、良好的表達(dá)能力、文筆思路清晰、有良好的的協(xié)調(diào)能力和親和力，熟悉各項(xiàng)辦公軟件的使用。

　　5.適應(yīng)高強(qiáng)度工作、接受復(fù)合性工作安排。

　　6.具備國企、上市公司、大型民企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　7.特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

　　(四)市場策劃部經(jīng)理1名 (15萬-22萬)

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司日常匯報(bào)、總結(jié)、方案等PPT設(shè)計(jì)制作。

　　2.負(fù)責(zé)公司對外宣傳所需物料的設(shè)計(jì)、采購、布置等工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司招商宣傳接待工作的流程設(shè)計(jì)、一企一冊設(shè)計(jì)、項(xiàng)目營銷設(shè)計(jì)等工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司品牌打造，建立公司品宣渠道，制定宣傳推廣策略。

　　5.負(fù)責(zé)匯總研究本競園區(qū)優(yōu)劣勢，協(xié)助制定公司差異化市場競爭方案。

　　6.負(fù)責(zé)招商相關(guān)載體空間布局的方案美化、展示、設(shè)計(jì)及更新。

　　7.負(fù)責(zé)公司對外招商推介會、展會、交流會等活動的設(shè)計(jì)及布置工作。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、平面設(shè)計(jì)、工藝美化等相關(guān)專業(yè)。

　　3.3年以上品牌營銷、活動策劃、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　4.熟練使用PS、AI、3D、PPT等設(shè)計(jì)軟件，且具備一定自主創(chuàng)新創(chuàng)造的能力。

　　5.對市場具備較高的敏銳度，對推廣及媒介的渠道及應(yīng)用熟悉。

　　6.主觀能動性極強(qiáng)，樂于完善革新已有方案，勇于挑戰(zhàn)新興事物，對自身專業(yè)能力的提升有要求有動力。

　　三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2023年5月17日-5月23日

　　報(bào)名方式：本次招聘采取電子郵件方式報(bào)名，請將報(bào)名信息表、基礎(chǔ)材料和業(yè)績材料打包壓縮后發(fā)送至郵箱690583332@qq.com，郵件標(biāo)題和壓縮包名稱格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+貴州好工作”。

　　聯(lián)系人：杜先生 18630806646

　　(一)提交報(bào)名表

　　《貴州貴安新區(qū)智創(chuàng)管理服務(wù)有限公司報(bào)名信息表》(附件1)。

　　(二)提供基礎(chǔ)材料和業(yè)績材料掃描件作為附件上傳。

　　基礎(chǔ)材料：主要包括最高學(xué)歷、學(xué)位證書及證明材料(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子備案表)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證等;

　　業(yè)績材料：主要包括個人榮譽(yù)證書、成果證書、獲獎證書等材料以及對應(yīng)聘職位有幫助的其他資料。

　　四、招聘程序

　　(一)資格初審

　　根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。通過初審的應(yīng)聘人員，將以電話及郵件方式予以通知。

　　(二)面試

　　資格初審合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試根據(jù)崗位履職要求對應(yīng)聘者能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評判，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)錄 用

　　面試結(jié)束后，每個崗位根據(jù)面試成績從高到低按1:1比例確定錄用人員。試用期3個月，根據(jù)試用期工作表現(xiàn)及考核要求予以轉(zhuǎn)正。

　　五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　以上擬聘崗位提供具備市場競爭力的薪酬水平，薪酬組成包括崗位工資+績效工資+福利組成。

　　六、退出機(jī)制

　　出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解除(終止)聘任關(guān)系：

　　(一)試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合聘任條件的;

　　(二)試用期考核不稱職的;

　　(三)考核不達(dá)標(biāo)的;

　　(四)因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的;

　　(五)聘任期間對企業(yè)重大決策失誤，重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或因違規(guī)經(jīng)營造成國有資產(chǎn)損失并負(fù)有責(zé)任的;

　　(六)因健康原因無法履行工作職責(zé)的;

　　(七)聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的;

　　(八)其它不適宜繼續(xù)聘任的情形。

　　附：貴州貴安新區(qū)智創(chuàng)管理服務(wù)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx (43.05 KB)

　　貴州貴安新區(qū)智創(chuàng)管理服務(wù)有限公司

　　2023年5月17日