貴州省科技創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司成立于2021年10月，是省科技廳下屬轉(zhuǎn)制類(lèi)科研院所、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司本部現(xiàn)有“一辦四部一個(gè)實(shí)驗(yàn)室”，下屬全資公司3家，控股公司1家。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括科技創(chuàng)新綜合服務(wù)，創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移與交易、科技金融，科技成果展覽展示、科技人才培訓(xùn)、國(guó)際技術(shù)交流與合作，科學(xué)普及和宣傳服務(wù)，科研基礎(chǔ)條件信息共享和支撐服務(wù)，科技項(xiàng)目示范推廣，貴州科學(xué)城科技創(chuàng)新園運(yùn)營(yíng)管理及服務(wù)等。

　　為滿(mǎn)足下屬公司發(fā)展對(duì)人才的需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬全資子公司項(xiàng)目經(jīng)理1名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng);

　　3.具備招聘崗位要求的文化程度和其他任職條件。

　　(二)有以下情形之一者不得應(yīng)聘

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;

　　2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分，在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.在此前國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(三)招聘崗位信息

　　詳見(jiàn)附件《貴州省科技創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司2024年招聘崗位條件》的具體要求。公司將根據(jù)招聘崗位條件的要求進(jìn)行擇優(yōu)錄取，實(shí)際錄用崗位以公司錄用通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　(四)相關(guān)說(shuō)明

　　1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。對(duì)工作經(jīng)歷造假人員，公司保留取消錄用和追究相關(guān)人員責(zé)任的權(quán)利。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日。

　　3.招聘崗位要求有職稱(chēng)的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的職稱(chēng)。職稱(chēng)獲取證書(shū)截止時(shí)間為2024年9月30日。

　　4.招聘崗位要求有主持完成項(xiàng)目的，應(yīng)聘人員必須提供項(xiàng)目驗(yàn)收通過(guò)或結(jié)題證明材料。項(xiàng)目驗(yàn)收通過(guò)或結(jié)題證明材料截止時(shí)間為2024年9月30日。

　　二、招聘流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月27日—2024年10月18日。

　　報(bào)名方式：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、項(xiàng)目驗(yàn)收通過(guò)或結(jié)題證明材料的復(fù)印件發(fā)送至聯(lián)系人郵箱(請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘崗位+貴考易)。

　　(二)資格審核和選拔錄用

　　公司根據(jù)崗位要求，進(jìn)行資格審查及初步篩選，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者將電話(huà)通知其本人到本單位面試，面試合格后進(jìn)入體檢和試用，試用合格簽訂正式勞動(dòng)合同享受相關(guān)待遇。具體詳情可來(lái)電咨詢(xún)。

　　聯(lián)系人：蘇老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0851-85810094

　　郵箱：1240148084@qq.com

　　三、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

　　工作地點(diǎn)為貴州省貴陽(yáng)市貴州科學(xué)城科技創(chuàng)新園;薪酬待遇詳見(jiàn)附件《貴州省科技創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司2024年招聘崗位條件》。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效

　　的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)服從公司分配安排，否則視為放棄資格。

　　附件：貴州省科技創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司2024年招聘崗位條件

　　貴州省科技創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司

　　2024年9月27日

　　附件

　　貴州省科技創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司2024年招聘崗位條件

　　貴州省科技創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司2024年招聘崗位為下屬全資子公司貴州省軟件工程研究中心有限責(zé)任公司項(xiàng)目經(jīng)理，具體如下：

　　貴州省軟件工程研究中心有限責(zé)任公司，屬于貴州省科學(xué)技術(shù)廳下屬的貴州省科技創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司的全資子公司，成立于2005年，是經(jīng)省發(fā)改委和省科技廳批準(zhǔn)成立的省級(jí)軟件工程研究中心。2021年，公司完成轉(zhuǎn)制改企，更名為“貴州省軟件工程研究中心有限責(zé)任公司”，公司目前擁有21名員工，其中，碩士研究生3人;具有中級(jí)職稱(chēng)或資格4人，副高及以上職稱(chēng)或資格2人;系統(tǒng)架構(gòu)師和系統(tǒng)分析師1人，計(jì)算機(jī)工程師1人，軟件設(shè)計(jì)師3人，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師2人，網(wǎng)絡(luò)工程師1人。

　　一、教育背景與專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　1.具備碩士研究生及以上學(xué)歷，或具備軟件行業(yè)高級(jí)資格證書(shū)，或副高級(jí)及以上職稱(chēng)。

　　2.年齡40周歲以下。

　　3.從事計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。掌握軟件開(kāi)發(fā)流程、編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、系統(tǒng)架構(gòu)等核心技術(shù)，具備扎實(shí)的軟件技術(shù)基礎(chǔ)。具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

　　4.博士研究生或主持完成省級(jí)科技計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上者優(yōu)先。

　　二、項(xiàng)目管理能力

　　1.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源調(diào)度等，能夠全面把握項(xiàng)目的整體狀況，及時(shí)調(diào)整策略和措施以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

　　2.具備5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目管理工具和方法。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力

　　1.能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

　　2.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)、供應(yīng)商及高層管理人員保持順暢的溝通，及時(shí)傳達(dá)項(xiàng)目信息和解決問(wèn)題。

　　四、商業(yè)意識(shí)與客戶(hù)需求理解能力

　　1.具備較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，能夠理解客戶(hù)需求并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際的項(xiàng)目計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的商業(yè)目標(biāo)和價(jià)值。

　　2.能夠深入挖掘客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見(jiàn)，制定準(zhǔn)確的需求分析報(bào)告，確保項(xiàng)目滿(mǎn)足客戶(hù)的實(shí)際需求。

　　五、應(yīng)變與決策能力

　　1.面對(duì)項(xiàng)目中的突發(fā)情況和不可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題，能夠迅速做出決策并采取措施解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

　　2.具備分析和決策的能力，能夠在復(fù)雜多變的項(xiàng)目環(huán)境中做出科學(xué)合理的決策。

　　六、薪酬待遇

　　執(zhí)行年薪制(含五險(xiǎn)一金)，分為基本工資+績(jī)效工資，可另設(shè)超目標(biāo)獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。具體薪資根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)際完成情況進(jìn)行考核兌現(xiàn)。薪酬待遇、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、考核指標(biāo)等面議。