根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)州應(yīng)急局黨委研究決定，黔西南州應(yīng)急綜合保障中心(州應(yīng)急救援中心)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州應(yīng)急綜合保障中心(州應(yīng)急救援中心)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　黔西南州應(yīng)急綜合保障中心(州應(yīng)急救援中心)黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名(詳見附件1)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告  http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報(bào)名材料且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　8.承諾在黔西南州應(yīng)急綜合保障中心服務(wù)年限不少于5年。

　　9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端、道德品行等問題的人員。

　　2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)。

　　3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

　　4.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除黨籍、開除公職的人員;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的人員。

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

　　9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　10.有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、資格初審

　　通過審核報(bào)名考生發(fā)送到指定郵箱的報(bào)名材料是否滿足招聘條件，審查合格的考生全部參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)(名單見附件2)。

　　六、測(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)采取面試方式進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象。

　　(一)面試內(nèi)容

　　主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)等。滿分為100分。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)面試時(shí)間

　　2024年11月23日上午9:00

　　(三)面試地點(diǎn)

　　詳見《準(zhǔn)考證》

　　(四)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2024年11月22日9：00-17：00

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州應(yīng)急管理局(興義市桔山街道興義大道與B10路交匯處)

　　考生須憑本人有效居民身份證領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(五)面試要求

　　考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(六)面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

　　注：如因不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間的，將另行通知。

　　面試測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如遇成績并列的，另行組織測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、簽訂協(xié)議

　　簽約人員按照測(cè)評(píng)成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序，以職位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測(cè)評(píng)人員中按測(cè)評(píng)成績從高到低順延選擇簽約對(duì)象。用人單位與進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。

　　八、體檢

　　簽約人員列為體檢對(duì)象。體檢由黔西南州應(yīng)急綜合保障中心(州應(yīng)急救援中心)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黔西南州應(yīng)急綜合保障中心(州應(yīng)急救援中心)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在黔西南州應(yīng)急管理局網(wǎng)站(https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zyjj_5135265/bmxxgkml_5135268/)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)州應(yīng)急局黨委研究后，按照測(cè)評(píng)成績高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)引聘人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，并提供給用人單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業(yè)生在2025年3月31日前完成聘用備案手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù);留學(xué)回國人員需2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后辦理聘用備案手續(xù)。

　　(二)應(yīng)聘人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料后辦理聘用備案手續(xù);留學(xué)回國人員需2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后辦理聘用備案手續(xù)，未取得的取消聘用資格。

　　(三)本《方案》由黔西南州應(yīng)急綜合保障中心(州應(yīng)急救援中心)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-3119980   監(jiān)督電話：0859-3221055州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：

　　1.黔西南州應(yīng)急綜合保障中心(州應(yīng)急救援中心)秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表

　　2.黔西南州應(yīng)急綜合保障中心(州應(yīng)急救援中心)秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名審核合格人員名單

　　黔西南州應(yīng)急綜合保障中心(州應(yīng)急救援中心)

　　人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年11月8日