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畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

事業(yè)單位2023-02-03gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

  為大力實施科教興區(qū)和人才強區(qū)戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才,為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保本次引進工作的順利進行,成立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在七星關(guān)區(qū)人社局,負(fù)責(zé)人才引進的具體工作。

  二、引進原則

  (一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;

  (二)堅持德才兼?zhèn),任人唯賢原則;

  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

  三、引進對象及條件

  (一)引進的對象

  根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》引進高層次緊缺急需人才。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,服從組織安排。

  3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

  6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下,碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

  7.本次人才引進不面向海外引才。

  (三)有下列情形之一的,不得引進

  1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

  2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  4.曾被開除公職、被辭退的。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

  6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

  7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

  8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

  四、引進程序

  (一)資格審查

  根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業(yè))》,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,需求崗位學(xué)歷要求為本科的,如果資格復(fù)審合格人員均為本科學(xué)歷的,需達到3:1及以上方能組織開展面試, 如果資格復(fù)審合格人員中有研究生學(xué)歷的,即可組織開展面試。經(jīng)審核后,確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案。(資格審查貫穿整個人才引進全過程)

  (二)面試測評和領(lǐng)面試通知書

  1.面試時間、地點

  面試時間:2023年2月11日上午8:30

  面試地點:詳見《面試通知書》。

  2.領(lǐng)取面試通知書及注意事項

  (1)領(lǐng)取面試通知書時間:2023年2月9日至2月10日上午9:00—下午17:00。

  (2)領(lǐng)取面試通知書地址:七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局6樓602辦公室(地址:七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口)。

  面試人員須出示本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)或公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明或社?ɑ蝰{駛證原件方可領(lǐng)取《面試通知書》。由他人代領(lǐng)的,須同時提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)或公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明或社保卡或駕駛證原件方可代領(lǐng)取《面試通知書》,若因未按時領(lǐng)取《面試通知書》的,責(zé)任自負(fù)。

  3.面試程序

  (1)考生按規(guī)定的時間于2023年2月11日上午7:00開始進入考點,面試當(dāng)日上午7:30憑《面試通知書》和有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)或公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明或社?ɑ蝰{駛證原件進入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序號。

  (2)由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

  (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,由七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試,復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

  4.面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

  5.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  6.進入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績排名第一的進入體檢程序,且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

  7.面試測評考官共7名。

  (三)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

  因不參加體檢、體檢不合格或聘用前放棄者導(dǎo)致崗位空缺的不予遞補。

  五、考察及政審

  體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察,做到全面、客觀、公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

  (一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  (二)不符合招聘職位所需資格條件的;

  (三)其他不能聘用的情況;

  (四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員;

  (五)截止2023年2月28日未能提交畢業(yè)證和學(xué)位證、應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書原件的。

  六、公示

  對考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示,時間不少于7個工作日。

  七、聘用

  公示無異議后,將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  八、引進工作時間安排

  體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

  九、工作要求及注意事項

  1.紀(jì)律監(jiān)督

  人才引進工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  咨詢電話:0857-8947725(區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心)

  監(jiān)督電話:0857-8222524 (區(qū)監(jiān)察委)

  0857-8947789(區(qū)人社局)

  2.新型冠狀病毒感染疫情防控須知

  (一)考試期間,除核驗身份時,考生須全程規(guī)范佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級別口罩,其中陽性或體溫異常人員須全程佩戴N95/KN95口罩。

  (二)進入考點后,考生須在規(guī)定時間內(nèi)迅速有序進入候考室,不在考點內(nèi)扎堆聚集?荚嚱Y(jié)束后,考生須迅速有序離開,不在考點附近逗留或扎堆聚集。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或放到指定垃圾桶,不得隨意丟棄。

  (三)若考生在考試過程中出現(xiàn)異常癥狀影響他人考試的,須服從考點調(diào)整考場等有關(guān)安排。

  (四)考試期間,除考生和工作人員外,無關(guān)人員不得進入考點,除考試相關(guān)公務(wù)車輛外,社會車輛不得進入考點。考生勿自行駕車前往考點,接送考生車輛應(yīng)即停即走?忌悼键c途中,須全程做好個人防護。

  (五)建議考生在考試前加強個人防護,減少聚集或流動,日常生活做到戴口罩、常通風(fēng)、勤洗手、保持安全社交距離。

  (六)考試有關(guān)疫情防控要求將根據(jù)國家、省有關(guān)政策適時調(diào)整,廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注相關(guān)通知信息,做好相應(yīng)參考準(zhǔn)備,確保順利參加考試。

  3.人才引進相關(guān)事宜(如面試成績、體檢結(jié)果和考察等內(nèi)容)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布,請考生密切關(guān)注,因考生未關(guān)注而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

  本實施方案由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2023年1月31日

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