根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)派遣員工派遣到市屬國(guó)有企業(yè)全資子公司工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、公開招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣員工5名，具體崗位要求詳見《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)派遣員工派遣到市屬國(guó)有企業(yè)全資子公司工作職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見附件1）。

三、薪酬待遇

1．試用期2個(gè)月，試用期間應(yīng)發(fā)工資不低于2700元／月，購(gòu)買四險(xiǎn)。試用期考核未通過的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

2．試用期滿，應(yīng)發(fā)工資不低于4900元／月，購(gòu)買四險(xiǎn)，各項(xiàng)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，從工資中代扣代繳。

四、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想；

（二）政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

（三）年齡在18周歲以上（2005年5月25日之前出生），35周歲以下（1987年5月25日以后出生）；

（四）學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《職位表》；

（五）工作經(jīng)歷證明，詳見附件2；

（六）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；

（七）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（八）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（九）身體健康，無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；

（十）下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員；有違法亂紀(jì)記錄的人員；曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除的人員；法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

五、招聘程序

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員于2023年5月29日9：00——5月31日17：00期間登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”（網(wǎng)址：zw．rsj．bijie．gov．cn）進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠白底照片電子版（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫本人信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交（具體報(bào)名流程，詳見附件3）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無誤并保持通信暢通。

特別提示：①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)；②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前將不可再作修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)；③在報(bào)名截止時(shí)間（2023年5月31日17：00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名；④報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

每位報(bào)考人員均需上傳報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）掃描件及工作經(jīng)歷證明掃描件。

（三）網(wǎng)上資格審查

1．資格審查單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查。

2．報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”（網(wǎng)址：zw．rsj．bijie．gov．cn）查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位。資格審查不合格人員，在資格審查期間（2023年5月31日17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格審查的報(bào)考人員須于2023年5月29日9：00——6月1日17：00前在“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”（網(wǎng)址：zw．rsj．bijie．gov．cn）繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為報(bào)名失敗。

資格審查貫穿招聘全過程，若故意隱瞞本人重要信息或提供不實(shí)資料，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

六、招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1．筆試形式：閉卷考試。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。若報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未關(guān)注公眾號(hào)及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任自負(fù)。

3．筆試成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)查詢。

（二）面試

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按同一崗位招錄人數(shù)1：3比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。如招聘崗位面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績(jī)不得低于70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2．考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未關(guān)注公眾號(hào)及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算（報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)作為總成績(jī)）。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象�？偝煽�(jī)?cè)诋吂?jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)查詢。

七、體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因報(bào)考人員自身原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

因不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位考生面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

八、組織政審

體檢合格人員列入政審對(duì)象。由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司進(jìn)行政審。政審對(duì)象需提供當(dāng)?shù)毓�安部門開具的無違法犯罪記錄作為依據(jù)。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）本次公開招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘過程中，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話：0857－8221314

技術(shù)指導(dǎo)：0857－8216868

監(jiān)督電話：0857－8229799

附件：1．畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)派遣員工派遣到市屬國(guó)有企業(yè)全資子公司工作職位表.xls

      2．工作經(jīng)歷證明.doc

      3．畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司線上招聘流程指南..docx

畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2023年5月25日