未來學(xué)家托夫勒在《第三次浪潮》中曾如此預(yù)言:“繼農(nóng)業(yè)革命、工業(yè)革命、計算機革命之后,影響人類生存發(fā)展的又一次浪潮,將是世紀之交時要出現(xiàn)的垃圾革命。”世紀之交,北京、上海等8個城" />

亚洲区欧美日韩综合_国产A级带毛视频_国产69精品久久久久9999_亚洲综合在线观看片

<
>

招聘考試申論練習(xí)題:垃圾分類

人才招聘2016-12-05www.zceye.com信息來源

A-A+

招聘考試申論練習(xí)題:垃圾分類

【模擬試題】

未來學(xué)家托夫勒在《第三次浪潮》中曾如此預(yù)言:“繼農(nóng)業(yè)革命、工業(yè)革命、計算機革命之后,影響人類生存發(fā)展的又一次浪潮,將是世紀之交時要出現(xiàn)的垃圾革命。”世紀之交,北京、上海等8個城市成為全國第一批垃圾分類處理試點城市,16年過去,大多數(shù)試點結(jié)果卻難如人意。

一直以來,很多地方將垃圾分類簡單等同于設(shè)置一個寫著“可回收”“不可回收”的垃圾桶,而不知道如何分類,成為困擾諸多小區(qū)居民的難題。另外,有些分好類的垃圾一上車又混同了,前端垃圾分類,末端一勺亂燴,讓公眾不愿費時費力多此一舉。

請你談?wù)剬@種現(xiàn)象的看法。

【參考答案】

隨著我國可持續(xù)發(fā)展的不斷推進,公眾對環(huán)境質(zhì)量的關(guān)注越來越強。垃圾分類不只是物理拆揀,更指向生產(chǎn)生活觀念的變遷。但是垃圾分類需要進行到何種程度,不能脫離社會發(fā)展階段,也關(guān)系社會運行成本,分類責(zé)任如何界定,既要考慮歷史因素,也要顧及管理難度。

【評析——開頭指出背景并指出核心:進行到何種程度,要根據(jù)實際情況,不可一蹴而就。直接回應(yīng)了材料當著存在的問題,表明了自己的態(tài)度!

今天的中國已是當之無愧的生產(chǎn)大國,但生產(chǎn)、消費、分解缺一不可。在今天的語境下,如何分解消化我們的生產(chǎn)、消費之物,或許比化解過剩產(chǎn)能更為棘手。垃圾只是放錯了地方的資源,將其順利歸位不僅是城市環(huán)境優(yōu)化的問題,更是資源再利用發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的題中之意。垃圾分類工作,是一項關(guān)系到百姓安居樂業(yè)的大事,更是打造生態(tài)城市、文明城市和宜居城市不可或缺的工作,

【評析——意義分析部分,指出垃圾分類不僅是環(huán)境的需要,也是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟讓百姓安居樂業(yè)的需要!

針對居民排放的生活垃圾,各地也在開展著垃圾分類處理工作,長期以來,游商、拾荒者充當了低成本的垃圾分揀者,但成效甚微。究其原因,無非是民眾的參與性不強,垃圾分類工作的監(jiān)督和日常管理的失位;垃圾分類后的回收利用的承接不到位;政府有關(guān)部門的財政支持力度不夠;與垃圾分類相關(guān)的法律法規(guī)尚不完善等等。

【評析——分析原因:指出垃圾分類多方面的原因,民眾參與、管理失位等!

社會文明的遞進,總是生活習(xí)慣、社會意識、市政管理集體映射的結(jié)果。垃圾分類也非一方力量能及。只有激發(fā)社會力量,實現(xiàn)多方聯(lián)動,才能摸索出適合我國國情、成本可控、成果可見的垃圾分類模式。就垃圾分類回收而言,主管部門除了口頭引導(dǎo),更要制定清晰標準、完善服務(wù)管理。有時候,一張寫清楚垃圾類別、回收方式的便民貼,勝過一個高檔垃圾箱。日本、德國的垃圾分類受人稱贊,離不開詳細的垃圾分類標準、針對不同垃圾確定的收集日制度,源自清晰注明垃圾類別的包裝,更得益于從幼兒園起就要學(xué)習(xí)垃圾分類的“開學(xué)第一課”。

【評析——提出對策措施,指出要多方聯(lián)動,跟上面的問題相對應(yīng)。】

“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。”生活垃圾的分類還有很長、很艱難的路要走。通過分類讓垃圾減量,就是為城市減負。只有在政府和百姓的共同努力下,一步一個腳印地將垃圾分類之路走下去,才能永葆和諧干凈的居民生活環(huán)境。

【評析——結(jié)尾總結(jié)提升,并引用名言警句,為垃圾分類一步步走下去堅定信心】

來源: 人民日報 《垃圾分類,讓城市“輕”下來》 作者 何鼎鼎

長江時評 《讓垃圾分類不再是一句空談》 作者 張家與

輔導(dǎo)課程

特別聲明

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,本站所提供的人才招聘信息僅供參考,請以官方機構(gòu)發(fā)布為準,本站對發(fā)布信息的真實性、準確性不負任何職責(zé)。
轉(zhuǎn)載貴州好工作人才招聘信息請務(wù)必注明出處(http://www.zceye.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們將會及時修改或刪除處理。

人才招聘模擬試題

掃碼關(guān)注官方微信

及時獲取"最新"招聘信息