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招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:如何進(jìn)行文字資料分析

人才招聘2016-11-30www.zceye.com信息來源

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招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:如何進(jìn)行文字資料分析

文字資料分析題常常是考生在行測分析過程中必須要面對(duì)的一類題目,考生總是習(xí)慣拿到題就開始找數(shù)據(jù),但是對(duì)于大量數(shù)據(jù)又覺得無從下手。文字資料分析題只要掌握了正確的解題方法和技巧,學(xué)習(xí)起來其實(shí)并不困難。

(一) 文字資料分析測驗(yàn)的考試內(nèi)容

文字資料分析題是用陳述的方式將一系列相關(guān)信息羅列出來,要求考生對(duì)所提的問題進(jìn)行解答,主要考查應(yīng)試者對(duì)一段文字中的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性資料進(jìn)行綜合分析與加工的能力。

文字資料分析題是資料分析測驗(yàn)中較難、較復(fù)雜的部分,因?yàn)樗幌窠y(tǒng)計(jì)圖像那樣具有直觀形象、一目了然等特點(diǎn),其數(shù)據(jù)具有一定的"隱蔽性",因?yàn)楸姸鄶?shù)據(jù)都隱藏包容在一段陳述中,需要應(yīng)試者從中將需要的數(shù)據(jù)逐一找出,并將相關(guān)的數(shù)據(jù)串起來。這就要求應(yīng)試者具備較強(qiáng)的閱讀理解能力,能在較短的時(shí)間內(nèi)迅速而準(zhǔn)確地把握字里行間包含的各種數(shù)量關(guān)系及其邏輯關(guān)系,并進(jìn)行分析、綜合、判斷才能得出準(zhǔn)確的答案。通常要小心的是文字中的細(xì)節(jié)、伏筆,有些文字陷阱會(huì)誤導(dǎo)應(yīng)試者做出錯(cuò)誤的選擇。

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